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香港专才计划全解析:哪些人符合专才标准

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<p><br><img alt='香港专才计划全解析:哪些人符合专才标准' src="https://dxz-prod-1252753627.cos.ap-beijing.myqcloud.com/resource/img/pub/article/27335313b9b3bd9630c3aa747d6a7a32jpeg" style="max-width:100%;"></p><p>一直以来,香港的吸引优秀人才计划都在与时俱进。目前,get香港身份的几种方式都必须满足俩个基本条件:<br><br>1. 主申请人年龄需在18岁以上;<br><br>2. 在国内没有犯罪记录才方可申请;<br><br>而目前最主要的香港移居方式有:优秀人才入境计划、香港留学以及输入内地人才计划。<br><br>下面我们来看看,专门针对内地居民的“输入内地人才计划”(简称专才计划)的相关政策,究竟怎样的内地人才可以通过这个方式移居香港?</p><p>香港专才申请资格<br><br>不属非本地毕业生的内地中国居民,但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验,可根据输入内地人才计划申请来港工作。根据输入内地人才计划来港就业的申请,如符合下列准则,可获考虑批准:<br><br>1. 申请人没有任何已知的严重犯罪记录;<br><br>2. 申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;<br><br>3. 企业确实有该职位空缺;<br><br>4. 申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;<br><br>5. 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。<br><br>6. 这项计划不设限额,亦不设行业限制,由市场自由调节。</p><p>聘用人和受聘人资格<br><br> 聘用人﹙香港雇主﹚资格 <br><br>1. 必须是在香港本地注册的公司。<br><br>2. 须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要,以促进公司的业务发展和竞争力。<br><br> 受聘人资格 <br><br>1. 须有良好的教育背景,通常指有关范畴的学士学位;<br><br>2. 但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可获考虑。<br><br>3. 理想申请年龄由30-50岁<br><br>4. 有3年及以上工作经验,和提供以往18个月的个人纳税及社保记录。</p><p><br></p><p>如果您喜欢这篇文章,可以关注我,或对我的文章进行点赞、评论、收藏、转发。欢迎拨打我的工作室首页电话咨询或与我微聊。</p>
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